La Dirección de Incorporación y Recaudación (DIR) del IMSS ha reportado un incremento significativo en las afiliaciones de mexicanas y mexicanos en el extranjero. A mayo de 2025, más de 14.000 personas principalmente en Estados Unidos se han inscrito al Instituto bajo la figura de Personas Trabajadoras Independientes (PTI), accediendo así a los cinco seguros del Régimen Obligatorio.
Este modelo busca responder a una necesidad histórica: garantizar la protección social de quienes han quedado tradicionalmente excluidos del sistema formal, especialmente aquellos que no tienen una relación laboral subordinada.
La titular de la DIR, Luisa Obrador Garrido Cuesta, señaló que esta estrategia ha sido posible gracias al trabajo articulado entre el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario de Relaciones Exteriores, Juan Ramón de la Fuente, con el apoyo activo de los 53 consulados de México en Estados Unidos.
Cobertura completa y gestión desde el exterior
El esquema PTI permite a los afiliados acceder a:
- Atención médica, hospitalaria y farmacéutica
- Seguro de riesgos de trabajo
- Apoyo económico por invalidez o fallecimiento
- Pensión por retiro, cesantía y vejez
- Servicios de guarderías y prestaciones sociales
El costo estimado de la afiliación es de 88 dólares mensuales, y puede pagarse por distintos periodos (mensual, bimestral, semestral o anual). Todo el trámite se realiza desde el consulado, lo que permite asegurar también a los familiares del trabajador que residen en México.
“El trámite es ágil, transparente y sin intermediarios. Desde Estados Unidos, pueden asegurar a sus familias aquí en México”, explicó Obrador.
Promoción activa y micrositio informativo
La estrategia de difusión incluye el micrositio oficial, donde los interesados pueden consultar los beneficios, requisitos y proceso de afiliación. Este espacio digital refuerza el enfoque moderno e inclusivo del nuevo modelo.
Uno de los casos más destacados es el del Consulado de Orlando, cuyo equipo ha liderado los esfuerzos de afiliación en su jurisdicción.
“Agradecemos el compromiso del cónsul Juan Sabines y su equipo. Han demostrado que es posible articular el trabajo diplomático con la protección social”, añadió Obrador.
Una respuesta a la exclusión histórica
El doctor Francisco Navarro, del Área de Investigación Científica de la DIR, explicó que el origen de este esquema se remonta a la reforma de 1973 a la Ley del Seguro Social. Dicha reforma introdujo por primera vez la posibilidad de incorporación voluntaria para trabajadores sin patrón, incluyendo trabajadores del hogar, del campo y personas físicas con empleados a su cargo.
En 1997, una nueva reforma limitó drásticamente este acceso, restringiéndolo a servicios médicos y excluyendo otros beneficios clave como el ahorro para el retiro. No fue sino hasta la reforma de 2020, que se recuperó la cobertura casi total del modelo original de 1973, consolidando el nuevo esquema PTI bajo la gestión actual de la DIR.
“El nuevo modelo retoma lo mejor de la historia del IMSS y lo adapta a la realidad de los trabajadores contemporáneos, especialmente aquellos que se encuentran fuera del país”, puntualizó Navarro.
Registro libre, directo y flexible
El titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, Eduardo Alcaraz Prous, hizo un llamado a los trabajadores tanto en México como en Estados Unidos a considerar este esquema como una opción viable y moderna. Subrayó que no es necesaria la existencia de un empleador, ni tampoco simular una relación laboral para acceder a los beneficios.
“Con el programa de Personas Trabajadoras Independientes pueden registrarse con el salario que ustedes decidan y pagar de acuerdo a sus posibilidades. Es un modelo que respeta la autonomía y flexibilidad de cada ocupación”, concluyó Alcaraz.
Proyección y fortalecimiento institucional
Con la ampliación del esquema PTI, el IMSS no solo fortalece su presencia internacional a través de la red consular, sino que avanza hacia un modelo de seguridad social más universal e inclusivo. Este esfuerzo responde también a una deuda histórica con millones de mexicanos en el exterior, quienes por años han estado desprotegidos frente a riesgos laborales, enfermedades y falta de cobertura médica.
El desafío ahora será escalar el modelo, robustecer la estrategia digital, capacitar a más personal consular y establecer canales de seguimiento eficaces para garantizar que los beneficios del PTI lleguen de manera efectiva a cada trabajador y su familia, sin importar su ubicación geográfica.
