El Consejo de Salubridad General (CSG), en coordinación con la Secretaría de Salud, formalizó la integración del Comité de Gestión por Competencias en Calidad y Normatividad para el Sector Salud, una instancia interinstitucional que busca fortalecer la formación, evaluación y desarrollo de competencias del personal sanitario, con el objetivo de consolidar una cultura de calidad, seguridad del paciente y mejora continua en el sistema nacional de salud.
Profesionalización del talento humano en salud
La firma del acta de instalación, realizada en la Sala Guillermo Soberón del Consejo de Salubridad General, representa un paso estratégico hacia la profesionalización del personal de salud, al establecer un espacio formal de colaboración entre instituciones públicas, privadas, académicas y sociales.
El nuevo Comité de Gestión por Competencias tendrá la tarea de diseñar y actualizar estándares de competencia, instrumentos de evaluación y mecanismos de certificación, alineados con las necesidades operativas y regulatorias del sistema sanitario mexicano.
De acuerdo con el CSG, este esfuerzo permitirá homologar perfiles de desempeño, fortalecer la formación basada en evidencia y promover un modelo de atención centrado en el paciente, bajo los principios de eficiencia, calidad y transparencia.
La secretaria del Consejo de Salubridad General, Patricia Clark Peralta, destacó que la iniciativa responde a la necesidad de consolidar un marco de capacidades técnicas y éticas que impulse la transformación del sector. Además, invitó a la directora general de Calidad y Educación en Salud, Laura Cortés Sanabria, a asumir la vicepresidencia del Comité, con el fin de coordinar de manera técnica y operativa las acciones del nuevo órgano colegiado.
Un enfoque integral de competencias y calidad
El Sistema Nacional de Competencias (SNC) coordinado por el CONOCER se erige como la plataforma que permitirá articular los esfuerzos del nuevo comité. Bajo este enfoque, las competencias laborales se definen como el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que una persona requiere para desempeñar funciones clave con calidad, independientemente del modo en que haya adquirido su aprendizaje.
En el ámbito sanitario, este modelo contribuye a:
- Homologar los perfiles de formación y desempeño entre los distintos niveles y subsistemas de atención.
- Elevar la calidad y seguridad de los procesos clínicos y administrativos.
- Garantizar una atención centrada en el paciente y en la gestión de riesgos.
- Fortalecer la rendición de cuentas y la medición de resultados mediante estándares verificables.
- Integrar la formación y la mejora continua en los procesos de certificación institucional.
El CSG subrayó que la certificación de competencias del personal de salud actúa como motor de la certificación institucional, promoviendo un círculo virtuoso entre formación, práctica profesional y evaluación de resultados, con impactos directos en la seguridad del paciente y la eficiencia del sistema.
Integración interinstitucional y multisectorial
El Comité estará conformado por representantes de instituciones del sector salud público, privado y social, así como del ámbito académico, entre las que se incluyen:
- El Consejo de Salubridad General (CSG)
- La Dirección General de Calidad y Educación en Salud (DGCES)
- La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS)
- La Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA)
- IMSS Bienestar
- El Consorcio Mexicano de Hospitales
- La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL)
- El Centro Universitario de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG)
La integración de este Comité refleja una visión colaborativa del fortalecimiento del recurso humano en salud, donde la formación técnica se vincula con la normatividad sanitaria y la regulación de calidad.
Durante el evento, se destacó que el trabajo coordinado entre academia, instituciones reguladoras y prestadores de servicios de salud permitirá alinear los programas de formación con las necesidades reales del sistema sanitario mexicano, priorizando la actualización continua del personal y la estandarización de procesos clave.
Competencias para la calidad y la seguridad del paciente
El establecimiento del Comité coincide con las prioridades estratégicas del país en materia de calidad, seguridad del paciente y gestión hospitalaria, alineadas con los marcos internacionales de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
Entre los objetivos prioritarios se encuentran:
- Promover la cultura de la calidad como eje transversal del ejercicio profesional.
- Desarrollar perfiles normativos y clínicos acordes con los estándares de certificación y acreditación.
- Fomentar la evaluación basada en evidencias y la mejora continua.
- Consolidar mecanismos de evaluación de desempeño y formación continua a nivel nacional.
El Comité también contribuirá al fortalecimiento de la infraestructura de evaluación por competencias, asegurando que el personal sanitario, sin importar su nivel o función, cuente con las capacidades necesarias para prevenir eventos adversos, garantizar la trazabilidad clínica y mejorar la experiencia del paciente en todos los niveles de atención.
Un nuevo paradigma de desarrollo profesional en salud
El Consejo de Salubridad General explicó que la creación de este espacio marca un cambio estructural en la manera en que México impulsa la calidad en salud, colocando al recurso humano como eje central del sistema.
Desde el enfoque de competencias, la formación del personal no se limita a la instrucción técnica, sino que abarca la dimensión ética, normativa y de mejora continua, reconociendo que el aprendizaje debe ser medible, transferible y verificable en el ejercicio profesional.
Esta visión integral busca reducir brechas entre la educación y el desempeño clínico real, permitiendo que los profesionales de la salud médicos, enfermeras, técnicos y gestores trabajen bajo criterios homogéneos de calidad y seguridad.
Hacia un sistema de salud basado en capacidades verificables
El Comité de Gestión por Competencias en Calidad y Normatividad se articulará con los lineamientos del Sistema Nacional de Competencias, mediante la colaboración estrecha con el CONOCER, para el diseño de estándares que reflejen las funciones prioritarias del sector.
La vinculación entre ambos organismos permitirá crear referentes nacionales de competencia, que sirvan como guía para las instituciones de salud y educación en la certificación de su personal.
A través de esta estructura, el país avanza hacia un modelo de salud basado en capacidades verificables, donde la calidad no se entiende como un resultado aislado, sino como una práctica cotidiana respaldada por evidencia, ética profesional y mejora continua.
