El ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado) y la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) firmaron un Convenio de Colaboración para la Atención Medica de Segundo Nivel que establece las bases para que el Instituto brinde atención médica especializada al personal del Máximo Tribunal, incluidas ministras y ministros. El acuerdo se apoya en los mecanismos de referencia y contrarreferencia vigentes y se enmarca en un contexto institucional en el que integrantes de la Corte “ya no cuentan con gastos médicos mayores”, según lo expresado durante el acto.
Qué establece y por qué se centra en la atención médica de segundo nivel
El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Martí Batres Guadarrama, y el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz, formalizaron el convenio que busca articular los servicios médicos internos de la SCJN con la atención de segundo nivel del ISSSTE.
De acuerdo con la información suministrada, el objetivo operativo es garantizar el acceso oportuno a la atención de especialidad requerida por las y los integrantes del Máximo Tribunal. Para ello, el convenio contempla que los servicios médicos de la Corte puedan referir a su personal a unidades médicas de segundo nivel del Instituto y, a su vez, que el ISSSTE ejecute la contrarreferencia con la información clínica necesaria para el seguimiento.
Encuadre institucional del convenio
Durante la firma, Martí Batres planteó el acuerdo como una medida con implicaciones de política pública y de gestión institucional. En su mensaje afirmó: «El acto de este día (…) es consecuencia de la abolición de privilegios, es expresión de la consolidación del derecho universal a la salud garantizado por el Estado y es congruencia con las políticas de austeridad republicana y justa medianía. (…) Es un convenio igualador porque manda el mensaje de que en el Estado mexicano todas y todos los servidores públicos son iguales, tienen los mismos derechos».
El director del ISSSTE agregó que esta acción “abona al proyecto de nación” encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, en congruencia con la consolidación del acceso universal a la salud, y señaló que se enmarca en el Plan de Transformación del organismo.
En términos prácticos, el énfasis se ubicó en el acceso a especialidad “en condiciones de igualdad” para las y los trabajadores, a partir de la articulación institucional y el uso de procedimientos ya existentes dentro del sistema.
La SCJN y el argumento de la “honrada medianía”: fin del seguro de gastos médicos mayores
En su intervención, el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz situó el convenio en el marco de un cambio en la cobertura del personal del órgano judicial. Expresó que, conforme al principio juarista de que “el servidor público tiene que vivir en la honrada medianía del salario que la ley dispone”, actualmente integrantes de este órgano “no cuentan con seguro de gastos médicos mayores”, por lo que el convenio brindará “certeza y respaldo” en materia de atención médica.
En sus palabras: “Este principio lo hemos adoptado a plenitud y un gran grupo de compañeros y compañeras trabajadores y trabajadoras no gozamos ahora con el seguro de gastos médicos mayores. Y esta circunstancia la tenemos que atender fortaleciendo nuestros espacios de atención de la salud; y ahora fortaleciendo también nuestra relación interinstitucional, respetuosa, constructiva con el ISSSTE”.
El planteamiento, conecta dos frentes: fortalecer los espacios internos de atención de la Corte y, simultáneamente, ampliar la ruta de acceso a especialidades mediante la red del ISSSTE.
Referencia y contrarreferencia: cómo operará el acceso a especialidades médicas
El convenio establece que los servicios médicos de la Corte podrán referir a su personal a unidades médicas de segundo nivel del ISSSTE. Para ejecutar esa ruta, ambos organismos realizarán el proceso de referencia médica y el “cruce de datos” que permitirá agilizar la atención.
En cuanto a responsabilidades, el ISSSTE (a través de la Dirección Médica) se compromete a:
- Validar y verificar la referencia médica de las personas trabajadoras de la Corte.
- Brindar atención médica de segundo nivel.
- Elaborar y remitir al Máximo Tribunal una copia del alta y el documento de contrarreferencia con diagnóstico final, tratamiento y recomendaciones para el seguimiento médico.
Por su parte, la SCJN (mediante la Dirección de Servicios Médicos), además de referenciar al personal a través de su médico internista, deberá:
- Proporcionar documentos y datos completos del personal referido.
- Garantizar el traslado a las unidades de atención, en caso de ser necesario.
Bajo esta arquitectura, la ruta de atención se construye con un doble movimiento: la Corte deriva clínicamente al personal y el ISSSTE responde con atención especializada y retroalimenta con el documento clínico para continuidad del manejo.
Trámite de alta en Clínica de Medicina Familiar: comprobación de derechos, licencias y medicamentos
El comunicado, señala que las personas trabajadoras de la SCJN deberán realizar el trámite de alta en la Clínica de Medicina Familiar (CMF) del ISSSTE que les corresponda. La finalidad explícita es “facilitar la comprobación de derechos” y habilitar procesos asociados a la atención formal dentro del Instituto.
Según la información suministrada, esta alta permitiría, “en su caso”, la expedición de licencias médicas por:
- Enfermedad general
- Maternidad
- Riesgos de trabajo
Además, se incluye el surtimiento de medicamentos, “conforme a la normativa vigente del Instituto”.
Este componente administrativo aparece como un requisito operativo clave: sin el alta en CMF, la ruta de acceso a servicios, licencias y medicamentos puede enfrentar fricciones en la validación de derechos.
Módulos informativos y jornadas: la estrategia para orientar adscripciones y trámites
Con el objetivo de facilitar la comprobación de derechos, el ISSSTE informó que instaló módulos informativos para orientar a las trabajadoras y los trabajadores del Poder Judicial sobre sus adscripciones a las clínicas que les corresponden.
Adicionalmente, el convenio contempla un esquema de jornadas informativas. La SCJN se compromete a promover y participar en estas jornadas dirigidas a su personal, brindando espacios para que personal del ISSSTE pueda “orientar, asesorar y coadyuvar” en la recepción de documentación y trámites, “en las fechas y condiciones que se determinen de común acuerdo”.
En el diseño descrito, la implementación del convenio no se limita al acto jurídico, sino que incorpora una capa de gestión: información, orientación y acompañamiento en trámites para asegurar que el personal efectivamente acceda a la ruta de atención especializada.
