La política de derechos humanos en el IMSS concentró durante el primer semestre de 2026 acciones de capacitación institucional, seguimiento a personas que viven con VIH, atención preventiva y fortalecimiento de la comunicación incluyente. En la Primera Sesión Ordinaria del Comité de Derechos Humanos, el Instituto reportó la formación de cerca de 3.000 personas servidoras públicas, la conclusión de 28 casos relevantes y una reducción del 84 % en el número de recomendaciones recibidas.
El Instituto Mexicano del Seguro Social presentó un balance de su estrategia para incorporar el enfoque de derechos humanos en la atención sanitaria y en el acceso a la seguridad social. La revisión fue realizada durante la Primera Sesión Ordinaria de 2026 del Comité de Derechos Humanos, órgano colegiado responsable de promover medidas institucionales en esta materia.
La directora Jurídica del IMSS y suplente de la presidencia del Comité, Norma Gabriela López Castañeda, señaló que la función principal de esta instancia es contribuir a la implementación de la política institucional de derechos humanos y promover acciones que fortalezcan la atención, la inclusión y la protección de la población derechohabiente.
El balance combina medidas dirigidas al personal del Instituto con intervenciones orientadas a poblaciones específicas. Su alcance incluye formación de servidores públicos, coordinación interinstitucional, atención de solicitudes relacionadas con VIH, actividades con enfoque de género y servicios preventivos para la población LGBTIQ+.
Política de derechos humanos en el IMSS fortalece la capacitación interna
Durante el primer semestre del año, cerca de 3.000 personas servidoras públicas participaron en cursos especializados, talleres de sensibilización y procesos de acreditación en estándares de competencia.
El titular de la Unidad de Derechos Humanos y secretario técnico del Comité, Jorge Marengo Camacho, informó que el IMSS dispone de 36 cursos especializados. Estos programas están orientados a concentrar, sistematizar, difundir y evaluar las acciones vinculadas con la promoción, el respeto y la protección de los derechos humanos.
La capacitación constituye uno de los componentes centrales de la estrategia, debido a que la aplicación de un enfoque de derechos depende de su incorporación en los procesos cotidianos de atención, gestión y comunicación. Sin embargo, el reporte presentado no detalla cuántos trabajadores concluyeron cada curso ni los resultados obtenidos en las evaluaciones de competencias.
El desafío institucional será determinar cómo esta formación se refleja en indicadores como la reducción de barreras, el trato digno, la continuidad asistencial y la resolución oportuna de inconformidades.
CNDH: 28 casos concluidos y menos recomendaciones
En relación con los asuntos remitidos por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, el IMSS indicó que durante el periodo informado no recibió pronunciamientos en su contra.
La Unidad de Derechos Humanos también reportó la conclusión de 28 casos relevantes y una reducción del 84 % en el número de recomendaciones emitidas al Instituto. De acuerdo con Marengo Camacho, este resultado se relaciona con las medidas implementadas y con el seguimiento oportuno de los asuntos.
La información no especifica el periodo utilizado como referencia para calcular la disminución ni el número absoluto de recomendaciones recibidas. Por ello, el porcentaje debe entenderse como el balance presentado por el propio Instituto durante la sesión.
La reducción constituye un indicador favorable para la gestión institucional, aunque su valoración integral requiere considerar también la naturaleza de los casos, los tiempos de respuesta y las acciones correctivas adoptadas.
Seguimiento a 2.409 solicitudes relacionadas con VIH
La atención a personas que viven con VIH ocupó un lugar relevante en el informe. Durante el semestre se realizaron 21 reuniones del Grupo de Trabajo Interinstitucional encargado de dar seguimiento a esta población.
En estos espacios se atendieron 2.409 solicitudes relacionadas con tratamiento antirretroviral, continuidad terapéutica, profilaxis preexposición —PrEP—, profilaxis posexposición —PEP— y orientación especializada.
También se desarrollaron acciones de supervisión y asesoramiento en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS. Estas intervenciones buscan fortalecer la respuesta territorial y reducir riesgos de interrupción en los servicios.
Además, el Instituto participó con el Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y el Sida en la discusión y aprobación del Protocolo Interinstitucional para la Transferencia de Personas que Viven con VIH.
El documento adquiere relevancia en escenarios de cambio entre instituciones, debido a que la transferencia de pacientes requiere preservar la continuidad del tratamiento y evitar interrupciones que puedan comprometer la salud individual.
Atención comunitaria y acciones para las mujeres
El IMSS informó su participación en 42 Caravanas para las Mujeres en la Propiedad Social, coordinadas por la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano en 14 entidades federativas.
Estas jornadas permitieron atender a más de 8.000 personas. El reporte no desagrega el tipo de servicios brindados ni los resultados obtenidos por entidad, pero muestra una estrategia de acercamiento a comunidades fuera de los espacios convencionales de atención.
En el marco del Día Internacional de las Mujeres, el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social realizaron el evento “IMSS, pilar de derechos para todas las mujeres y niñas”. La actividad reunió a cerca de 700 personas y registró más de 30.000 visualizaciones en redes sociales.
También se proyectó el documental Tan cerca de las nubes junto a integrantes de la selección femenil subcampeona mundial de 1971. Según el balance institucional, estas actividades buscaron promover la reflexión sobre las barreras que continúan afectando el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.
Servicios preventivos para la población LGBTIQ+
Por quinto año consecutivo, el IMSS participó en la Marcha del Orgullo LGBTIQ+ mediante módulos de atención preventiva, orientación y difusión de información sobre derechos.
Durante la actividad se realizaron 509 pruebas de detección de VIH y 494 pruebas de hepatitis C, además de otros servicios no detallados en el informe.
La presencia institucional en este tipo de espacios puede facilitar el acceso a pruebas y orientación en poblaciones que enfrentan barreras asociadas al estigma o la discriminación. No obstante, el impacto sanitario dependerá del seguimiento ofrecido a las personas con resultados reactivos y de su vinculación efectiva con los servicios de confirmación y tratamiento.
Lenguaje incluyente como componente institucional
El Comité también dio a conocer la actualización de la Guía de Lenguaje Incluyente y No Sexista del IMSS. La herramienta busca orientar la comunicación interna y externa bajo criterios de respeto, inclusión y reconocimiento de la diversidad.
La actualización incorpora la comunicación como parte de la garantía de derechos. En instituciones de gran escala, el lenguaje utilizado en documentos, campañas y procesos de atención puede influir en la relación con pacientes, trabajadores y comunidades.
El balance presentado muestra una agenda amplia que combina capacitación, atención de casos, prevención y acciones de inclusión. Su consolidación dependerá de que los resultados institucionales puedan traducirse en mejoras verificables en el acceso efectivo a la salud, la continuidad de los tratamientos y la protección de la población derechohabiente.
